Chaque heure travaillée est comptée, et payée juste.
Les feuilles d’heures papier, ce sont des heures estimées, des discussions le jour de paie et un dimanche passé à tout additionner. Avec le logiciel de pointage du personnel d’inyad, votre équipe pointe dans l’appli par reconnaissance faciale, empreinte ou code PIN, sur un appareil partagé ou sur une pointeuse fixe : les heures s’enregistrent toutes seules et alimentent le planning et la paie.
Des heures justes, à chaque période de paie
Les feuilles d’heures papier appellent les erreurs, les contestations et des heures de saisie. Un pointage qui tourne tout seul protège votre paie et vos marges.
La feuille d’heures s’écrit toute seule, à l’entrée
Les heures écrites à la main sont arrondies, oubliées ou inventées, et vous payez les trois sans jamais savoir laquelle.
Les retards s’affichent avant même que vous arriviez
Apprendre à midi que personne n’a ouvert, c’est trop tard pour rattraper, et les clients venus à neuf heures ne reviendront pas aujourd’hui.
Les heures supplémentaires se voient en cours de mois, pas le jour de paie
Une heure supplémentaire découverte le jour de paie est une heure que vous avez déjà accepté de payer, alors qu’elle était évitable quinze jours plus tôt.
Une badgeuse qui s’adapte à la façon dont votre équipe travaille
Les pointages s’enregistrent au fil de la journée, la présence se voit en direct sur tous vos établissements, et les heures arrivent en paie déjà calculées.
Votre équipe pointe par visage, empreinte ou code PIN
Un départ non pointé ou une arrivée en retard passée sous silence ne se voit pas sur le papier, et se paie le jour de paie. inyad enregistre les arrivées, les pauses et les départs au moment où ils ont lieu, chaque passage identifié par visage, empreinte ou code PIN, sur un appareil partagé ou sur la badgeuse inyad Clock-in Go, et continue de fonctionner quand la connexion tombe.
- Pointage par visage, empreinte ou code PIN : personne ne pointe pour un collègue, retards et absences enregistrés
- Un responsable peut pointer ou corriger à la place d’un salarié quand il le faut
- Chaque arrivée, chaque départ et chaque correction est horodaté et conservé
La présence de toute votre équipe, en direct
Vous ne pouvez pas être à toutes les portes à l’ouverture, et découvrir une absence à midi, c’est trop tard pour la couvrir. Le tableau de présence affiche le statut de chaque salarié en temps réel : vous organisez le remplacement depuis votre téléphone avant que ça vous coûte des ventes, et vous voyez les heures monter avant qu’elles deviennent des heures supplémentaires.
- Statut de présence en temps réel : arrivé, en pause, parti ou absent
- Des totaux d’heures du jour et de la semaine qui tournent, pour voir arriver les heures supplémentaires
- Une vue multi-établissements montre la présence de chaque point de vente, sans changer de compte
Les heures partent directement dans le planning et la paie
Comme le pointage, le planning et la paie vivent dans un seul système inyad, les heures travaillées par votre équipe sont déjà calculées à la clôture de la période, et les salaires partent du portefeuille électronique inyad. Vos ventes sont au même endroit : vous voyez si ces heures correspondent à l’activité que vous faites.
- Les heures réelles remplissent la paie d’avance : plus de saisie à la main en fin de période
- Heures normales et heures supplémentaires sont séparées, pour que le calcul reste juste
- Planning et pointage partagent les mêmes données : le prévu et le réalisé sont toujours côte à côte
Chaque pointage, chaque pause et chaque heure dans un seul registre
Visage, empreinte ou code PIN : le passage se synchronise même hors connexion, et les totaux arrivent en paie à côté des postes que vous aviez prévus.
Le logiciel de pointage du personnel dans la restauration, le commerce, les salons et ailleurs
Cuisines, surfaces de vente, fauteuils de salon et entrepôts remontent au même tableau de bord, et les heures vont jusqu’à la paie.
Restauration & alimentaire
Suivez les heures de la cuisine et de la salle, et voyez la présence en temps réel pendant les coups de feu.
Commerce de détail
Sachez exactement qui est en boutique à chaque instant et envoyez des heures justes en paie, sans rien recoller à la main en fin de semaine.
Bien-être, beauté & santé
Enregistrez les heures de chaque coiffeur jour par jour et reliez-les au planning des rendez-vous, pour que la paie reflète le temps réellement travaillé.
Fabricants, distributeurs & grossistes
Voyez les pointages et le total des heures des équipes d’entrepôt, de production et de livraison sur un seul tableau de bord.
Le pointage donne plus avec toute la plateforme inyad
Votre équipe pointe sur la plateforme qui encaisse déjà vos ventes. Les heures enregistrées une fois alimentent le planning, les congés et la paie.
Planning des équipes
Comparez les pointages réels au planning pour repérer les trous et les retards.
En savoir plusLogiciel de paie
Les heures arrivent en paie : les montants sont justes avant l’envoi.
En savoir plusCongés & absences
Les congés validés apparaissent dans la présence, et les absences restent justes.
En savoir plusDossiers du personnel
Les heures se rangent à côté de chaque dossier, contrat et document RH.
En savoir plusFini les surprises de paie en fin de mois
On passait le dimanche soir à additionner les feuilles d’heures. Aujourd’hui je regarde le tableau de bord, et la paie se fait à partir des chiffres déjà là.
Voir depuis mon téléphone qui a pointé en retard, avant même d’arriver à la boutique, me permet de couvrir la surface de vente tout de suite au lieu de l’apprendre trop tard.
Vos questions sur le pointage des employés
Comment mes salariés pointent-ils, et faut-il acheter du matériel dédié ?
Le logiciel de pointage du personnel et de suivi des heures fonctionne-t-il sans connexion ?
Comment les pointages alimentent-ils le calcul des salaires ?
Un responsable peut-il corriger un pointage, et la correction reste-t-elle tracée ?
Sachez exactement qui a travaillé, quand, et combien de temps
Des pointages justes. La présence en direct. Des heures qui partent droit en paie, à chaque poste, à chaque période de paie.
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